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参加现场招聘会需要注意的dd-【新闻】

发布时间:2021-04-11 17:38:48 阅读: 来源:电动阀厂家

参加现场招聘会需要注意的

很多求职者两手空空地参加招聘会,或者最多准备一份简历,这样做的结果就是参加招聘会收效甚微,参加了多场招聘会,却连面试的机会都没有获取。

那么,你该怎样参加招聘会呢?

了解参会单位的情况

参加招聘会前,你需要尽可能多地了解参会单位的情况。

首先,你需要通过查看招聘会主办方的网站、会刊等,或主动向主办方咨询等方式了解参会的招聘单位的情况,包括企业名称、岗位名称、工作要求、任职要求等信息。

其次,你要根据自己的求职意向筛选并列出自己的目标单位。

再次,将你选定的目标单位的展位编号写在纸上,这样你在参加招聘会时可以直接按展位编号快速地找到目标单位,节省时间和精力,提高效率。

针对求职意向准备多份简历

很多求职者在参加招聘会时会犯“一份简历包打天下”的错误。事实上,越是针对性强的简历越容易受到认可。

参加招聘会时,你需要根据自己的求职意向准备多个版本的简历。如果你的求职意向是“销售”和“行政专员”,那么,你就需要针对这两个求职意向制作不同版本的简历针对“销售”的简历应当在个人特长、工作经验或实践经历中突出与销售职位相关的内容;针对“行政专员”的简历则应当突出与行政职位相关的内容。

如果你对应聘的企业足够了解,你还可以特别针对该企业的应聘岗位与要求“量身”定制一份简历,这样你的简历将会更具针对性,更能够获得用人单位的青睐。

准备物品清单

在参加招聘会前,你可以对照下面的准备物品清单,看看自己的准备物品是否齐全。

需要注意的是,你在参加招聘会时不要带证书原件和贵重物品。因为招聘会现场人数众多,重要物品容易丢失,造成损失。同时,你也没必要把所有的准备材料都投递给用人单位,最好根据用人单位的要求有针对性地投递相关的求职材料。

着装得体

参加招聘会时应该着装得体,保持良好的个人形象。你最好是穿正装,既能体现出对用人单位的尊重,也能表现出你的专业气质。

除此之外,在参加招聘会前,你还需要明确招聘会的时间、地点,确定合适的出发时间、交通方式和乘车路线。

提前半小时到达会场

参加现场招聘会的人非常多,你最好提前半小时到达会场。这样做的好处有:

第一,节省排队时间,早点进场。这样你可以有更多的时间与用人单位进行交流。

第二,有更充分的时间查看现场信息,如会刊、电子屏幕等滚动的信息,使应聘目标更加明确,从而节省时间和精力。

第三,从其他求职者口中获取招聘单位的信息。如某企业几乎每场招聘会都在,那么可以推断出该企业可能只为做宣传,根本不招人,或这家企业的人员流失率很高。

相反,如果到达会场比较晚,那么你不仅需要花费很长时间排队,还会错过很多应聘机会。

投简历分先后主次

你进入招聘会现场后,不要无主次、无先后随意投递简历,因为参加招聘会的人员繁多,往往需要排队等候,每投一份简历都会耗费很长的时间。

为了合理地分配时间,确保目标单位能够投递成功,你可以先到目标单位的展位处投递简历,投完之后,如果时间允许,再走马观花浏览一遍,按照自己的求职意向,选择几个次要目标投简历。

观察别人的面谈过程

在目标企业的展位前,你可以作为旁观者,多听招聘单位的介绍,多听应聘者对招聘单位的询问和议论,从而获取用人单位更多的信息。如果这家单位各方面情况都符合你的要求,那你就可以投递简历,接受用人单位的挑选。

同时,你可以通过倾听其他求职者与招聘人员的面谈,了解面试官通常会问的问题,提前做好应答准备。

与招聘人员诚恳交流

在招聘会上,你应该把握好与招聘人员交流的机会,给招聘人员留下良好的第一印象,从而赢得面试机会。与招聘人员交流,你需要做到:

第一,如实回答。你与招聘者面谈时要有一说一,千万不要不懂装懂。招聘人员一旦发现你在说谎,就不可能给你面试机会。

第二,善咨询、问明白。你回答完面试官的提问后,可以主动提问题,了解企业和岗位的信息。这样既做到心中有数,还可以了解企业的真实情况。那么,在招聘会上,你可以向招聘人员提出哪些问题,不该提出哪些问题呢?

第三,注重形象。每位求职者在招聘会上都要重视举止,掌握必要的礼仪和谈话技巧,注意细节。你可以对照下面的“参加招聘会举止形象自检表”来检查自己在招聘会现场的表现,如有不妥,请及时纠正。

与招聘人员诚恳交流

在招聘会上,你应该把握好与招聘人员交流的机会,给招聘人员留下良好的第一印象,从而赢得面试机会。与招聘人员交流,你需要做到:

第一,如实回答。你与招聘者面谈时要有一说一,千万不要不懂装懂。招聘人员一旦发现你在说谎,就不可能给你面试机会。

第二,善咨询、问明白。你回答完面试官的提问后,可以主动提问题,了解企业和岗位的信息。这样既做到心中有数,还可以了解企业的真实情况。那么,在招聘会上,你可以向招聘人员提出哪些问题,不该提出哪些问题呢?

第三,注重形象。每位求职者在招聘会上都要重视举止,掌握必要的礼仪和谈话技巧,注意细节。你可以对照下面的“参加招聘会举止形象自检表”来检查自己在招聘会现场的表现,如有不妥,请及时纠正。(中国水泥网 转载请注明出处)

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