泸州住建局急需紧缺高层次人才面试结束涉及轨道交通桥梁等《新闻》

记者从市住房城乡建设局获悉，市住建局2018年急需紧缺高层次人才引进面试工作于近日圆满完成。

此次面试设立了4个面试组，由专家担任面试考官，形成了责任明晰、协调联动的工作机制。此外，为保证公平竞争，增加面试工作的透明度，面试顺序通过抽签的方式确定，当场公布考生成绩，可旁听下一位考生面试。

据悉，此次参与面试的人员共90余名，涉及桥梁与隧道、建筑与土木工程、轨道交通隧道工程、风景园林、计算机、财务管理等16个类型的岗位，学历要求从本科到研究生不等。

杨莉 记者 秦添

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高层次人才在泸享受“保姆式”服务

支持政策：对泸州市引进的高层次人才，其配偶、子女是公务员、参公管理人员、事业单位正式工作人员，可申请调到泸州市工作。紧缺优秀人才的未成年子女（无论户口随迁与否），可选择当地基础教育学校（园）就读，当地组织和教育部门协调落实。

医疗保障：在泸州市工作的市级人才，可享受特约医疗和优先就诊制度，5年内组织高层次人才进行一次轮流体检；在泸州市工作的国家级以上人才，每年可享受一次定期疗养休假服务。

住房保障：为新引进的高层次人才提供5-100万的安家补贴，在泸州市工作但无房的可租住人才公寓。

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