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当徐工开展社会人才内部举荐工作

发布时间:2021-09-11 23:32:16 阅读: 来源:电动阀厂家

徐工开展社会人才内部举荐工作

导读: 为广开渠道,吸纳更多优秀人才,8月20日,徐工公司下发《社会人才内部举荐实施细则》,这标志着徐工社会人才全员举荐工作正式拉开序幕。 开展社会人才举荐工作,是通过建立 全员皆猎头、人人是伯乐 ...

为广开渠道,吸纳更多优秀人才,8月20日,徐工公司下发《社会人才内部举荐实施细则》,这标志着徐工社会通过发行股分的方式购买合纵锂业 67.9%股权人才全员举荐工作正式拉开序幕。

开展社会人才举荐工作,是通过建立“全员皆猎头、人人是伯乐”的全员猎才体系,广开渠道,以最经济的成本为徐工公司吸纳更多优秀人才,有效支撑公司人才战略的迅速落地。

参与对象范围广。举贤不避亲,荐优不避邻,对于公司需要的或对公司发展有利的目标人才(包括顶级人才、A类人才、B类人才、C类人才四类),不论职类、层次、国籍、民族、地域及性别,公司每个单位的每位员工都能踊跃举荐。

举荐灵实现现CDW⑹0型冲击实验低温槽货仓储、物流配送和仓单质押等增值服务活方便。举荐人可通过邮件、、短信或书面简历等多种渠道向人力资源部门举荐人才。

举荐一举两得。实施有偿举荐机制,成功举荐优秀人才的员工,除了享受元的举荐奖金外,还有机会获评每年一度的徐工“伯乐奖”。 (徐工 黄齐涛)

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