电动阀厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
电动阀厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

喊破嗓子不如做出样子知心

发布时间:2019-10-13 19:22:55 阅读: 来源:电动阀厂家

喊破嗓子不如做出样子

喊破嗓子不如做出样子

作者:顾锦龙文章来源:中国化工报更新时间:2012-11-16

——江苏华鑫化工机械厂安全管理纪实

从2011年安全生产重点 照顾 的监管单位,到今年二季度挂红旗,三季度成为全镇工业企业安全检查第三名。不到一年时间,江苏省海门市王浩镇华鑫化工机械厂的安全管理工作打了一个漂亮的翻身仗。

如何实现了这一大的转变?这可从该厂干部大会上突然提问中层干部安全知识这一较真儿行为看出一些端倪。

在今年年初的一次干部大会上,让参会者想不到的是,会议一开始厂领导突然点名让两位车间主任背诵《安全生产禁令》和企业安全生产相关条款。可结果,这两名干部都背得半生不熟,当时的尴尬场面难以言状。厂领导认为,让职工做到的,作为领导首先自己要做到。

从那以后,该厂每周一的安全例会雷打不动地多了一项领导干部安全提问的内容,而且每月进行一次安全考试,专门考管理与技术人员。该厂还专门设计了一套程序,开会时随机抽取各车间管理与技术人员,让他们回答各种安全知识,并规定月度安全考试成绩与他们的工资挂钩,连续两次考核不及格者给予黄牌警告。

厂里动了真格以后,所有管理干部和技术人员的口袋里就多了一本 口袋书 ,内容包含了相关的安全知识和制度条款,他们一有空余时间就会拿出来看看。有一次,一位厂级领导干部到一车间检查时,当场提问职工安全生产禁令,并指出了职工说得不准确的地方,还纠正了一项违章操作。

过去,企业安全管理都是领导置身事外,职工们对此很有抵触情绪;现在,领导以身作则,职工们也都心服口服了。于是,车间和班组内部也开始相互提问安全知识,形成了人人学安全知识、学规程、学制度的习惯。

提问安全知识和安全考试营造了人人重视安全的氛围,干部职工开始把这种意识转化为实实在在的具体行动。厂里每周将检查干部值班、职工应知应会等情况的结果在内部网络上公布,将违章现象和低老坏进行 立此存照 。与此同时,安全部门每天随时到班组检查,当天汇总反馈给厂领导。每周一对查出的问题逐项汇报并在周一安全例会上进行曝光,要求问题所在单位负责人当场解释。有一次在现场,一名司机探出头来看罐车顶,因为没有戴安全帽而被罚款800元。而开班车的司机就更加小心了,因为一旦车速超过每小时80千米,就要离岗培训一个月。

喊破嗓子不如做出样子,抓安全管理领导率先较真儿,职工才能认真。 一位老职工说出了大家的心里话。

今年前10个月,该厂共检查班组岗位565次,共查出各类安全问题489个,下达隐患整改通知书18份,加大了对严重违章、重点问题、重复问题的考核力度,考核扣款达到5万元。该厂的安全生产状况也由此一天比一天好起来。

简短鬼故事

妻子的婚外遇

相关阅读